Ongezonde werkgewoontes ontregelen en veranderen
met de uitdagende stijl
Leergang Met Provocatie naar Motivatie deel 1 (7 dagdelen)
Voor wie?
Voor hulpverleners, leiders, HR- en Arboprofessionals die vakkundig provocatieve gesprekken willen voeren over gezondheid, inzetbaarheid of leefstijl.
Wat leer je?
Je leert de basisprincipes van provocatief coachen toepassen
Je leert hoe je jouw provocatieve basishouding activeert. Je werkt aan je kwaliteiten van humor, warmte en uitdaging
Je wordt vaardig in diverse provocatieve tools die je gebruikt om je gesprekspartner uit te dagen of te ontregelen
Je leert flexibel en creatief inspelen op het gedrag van je gesprekspartner
Je leert wat het verschil is tussen een gewoon en een provocatief gesprek
Je leert schakelen van het gewone naar het provocatieve gesprek en inschatten welke stijl het meest effectief is
Je leert hoe je zelf minder hard werkt en samen meer plezier hebt wanneer je je gesprekspartner uitdaagt verantwoordelijkheid te nemen voor zijn eigen keuzes
Je oefent je basishouding en technieken en krijgt feedback waarmee je jezelf kunt verbeteren. We werken met casussen van jezelf en van anderen
Werkwijze
Stap voor stap nemen we je mee in de denkwijze en gespreksvoering van de provocatieve stijl. We leggen uit en doen het voor. En daarna ga je het zelf doen en ervaren met behulp van handige checklists. Dat wisselen we voortdurend af.
Je oefent met je eigen praktijksituaties/dilemma’s. En wie weet, los je ze ter plekke lachend op.
De leergang bestaat uit vijf online dagdelen met tussentijdse opdrachten en een live-terugkomdag.
Wanneer?
Start in 2024
dagdeel 1: 8 november van 14.00-17.00 uur
dagdeel 2: 22 november van 14.00-17.00 uur
dagdeel 3: 6 december van 14.00-17.00 uur
dagdeel 4: 13 december van 14.000 17.00 uur
dagdeel 5: 10 januari 2024 van 14.00-17.00 uur
live terugkomdag op 24 februari 2025 van 10.00-16.00 uur
Totale studiebelasting: 30 uur
Locatie
Dagdeel 1 t/m 5 online, achter je eigen laptop. De terugkomdag vind plaats in de omgeving van Arnhem.
De workshop kan ook in company gegeven worden. Daarvoor maken wij graag een passend aanbod.
Aantal deelnemers
Minimaal 6, maximaal 12
Investering
De prijs van de leergang is €595,- (dit bedrag is bedrag is vrijgesteld van btw).
Wil je graag meedoen, maar kun je het niet betalen? Neem dan contact op en kijken we wat er mogelijk is.
Je kunt je inschrijven tot 14 dagen voor de start van de leergang
Trainers
Ellen Leijdekkers en/of Hanny Post
Wat mensen zeggen
“Ik heb me verwonderd over de kracht van niet helpen en verwarring scheppen. De provocatieve stijl is een mooie aanvulling op mijn coachingsvaardigheden.”
Sandra Winsser – Personeelsmanager Regioplan
"De leergang is heel praktisch en je kunt er direct mee aan de slag. Ik was bang dat het alleen voor coaches was, maar het is juist heel geschikt voor HRM- of Arboprofessionals.
Door in gesprekken het tegenovergestelde te doen van wat je gewend bent, bereik je meer. Vooral bij mensen die vastzitten in niet functionele denkpatronen. Het provocatieve gesprek is een leuke manier om iemand in beweging te krijgen."
Kim van Rossum – HR-adviseur
"Goed om in de oefeningen ook zelf te ervaren hoe provocatieve interventies verwarring oproepen en wat het met je probleem doet. Het schept ook een band."
"De duidelijke checklists zijn helpend bij het oefenen en zorgen ervoor dat je het makkelijk kunt toepassen."
Simon Rasing – Teamleider Siza
Pilot Leergang Met Provocatie naar Motivatie deel 2 (7 dagdelen)
Verdiepingstraining voor iedereen die vakkundig provocatieve gesprekken voert over gezond werken, verzuim, re-integratie of leefstijl en zijn provocatieve gereedschapskist wil uitbreiden.
Wat leer je?
Je krijgt meer provocatieve tools en leert hoe je daarmee kunt spelen
Je wordt bekwamer in het doseren en spelen met warmte, humor en uitdaging
Je leert wat je kunt doen als je tijdens een gesprek vastloopt
Je leert problemen analyseren
Je leert hoe je vervolggesprekken voert
Je leert uit je valkuilen te blijven en jezelf te versterken in je basishouding
Je leert provocatief werken met de dramadriehoek
Je leert observeren en inleven: Hoe doet iemand zijn probleem?
Werkwijze
We doen veel praktische oefeningen. Daarbij hanteren wij onze beproefde manier: We leggen uit en doen het voor en daarna ga je het zelf doen en ervaren met behulp van handige checklists. Dat wisselen we voortdurend af.
Je oefent met je eigen praktijksituaties/dilemma’s en wie weet, los je ze ter plekke lachend op. In één bijeenkomst is er de mogelijkheid om te oefenen met echte cliënten.
De leergang bestaat uit vijf online dagdelen met tussentijdse opdrachten en een live-terugkomdag.
Wanneer?
Start in 2025, op de vrijdagen, data volgen nog
dagdeel 1: van 14.00-17.00 uur
dagdeel 2: van 14.00-17.00 uur
dagdeel 3: van 14.00-17.00 uur
dagdeel 4: van 14.00-17.00 uur
dagdeel 5: van 14.000 17.00 uur
live terugkomdag: van 10.00-16.00 uur
Totale studiebelasting: 30 uur
Locatie
Dagdeel 1 t/m 5 online, achter je eigen laptop. De terugkomdag vind plaats in de omgevingvan Arnhem.
De workshop kan ook in company gegeven worden. Daarvoor maken wij graag een passend aanbod.
Aantal deelnemers
Minimaal 6, maximaal 12
Investering
Omdat het een pilot is, krijg je een flinke korting in ruil voor je feedback. De prijs van de leergang is eenmalig €295,- in plaats van €595,- (dit is bedrag is vrijgesteld van btw)
Je kunt je inschrijven tot 14 dagen voor de start van de leergang
Trainers
Ellen Leijdekkers en/of Hanny Post
Veelgestelde vragen
Waarom provocatief?
Als je heel hard aan het werk bent om iemand jouw kant op te laten gaan en je merkt dat het niet werkt, is dat frustrerend. Je wordt er ook heel moe van. Doe eens het omgekeerde en kijk wat er gebeurt. Wil je een ezel vooruit laten lopen? Trek hem aan zijn staart.
Wat verandert er in mijn gesprekken als ik de provocatieve stijl gebruik?
Hoe fijn is het dat de ander geen energie hoeft te steken in zichzelf verdedigen, omdat jij accepteert en bevestigt wat iemand stiekem zelf ook al wist.
Mensen zeggen niet alles, omdat ze zich schamen, omdat ze vinden dat het ‘not done’ is, of omdat ze denken: ‘Dat kun je niet maken’. Alles wat mensen denken maar van zichzelf of anderen niet hardop mogen zeggen, mag nu wel. De schaamte voorbij, door liefdevolle uitdaging en humor. Zo krijg je op tafel wat er echt toe doet, heb je meer plezier en krijg je een andere uitkomst. Een opluchting!
Kan provocatief ook schadelijk zijn?
De provocatieve stijl hoort in een kader. De belangrijkste regel is: geen uitdaging zonder warmte en humor.
Het is als het eten van een frietje mayo, de mayonaise zorgt ervoor dat het patatje nog lekkerder smaakt en niet blijft steken in je keel. In het provocatieve gesprek gebruik je warmte en humor als smaakmaker en smeermiddel om je gesprekspartner de uit te dagen zijn gedrag te veranderen of de ‘waarheid’ onder ogen te zien.
De meeste tips en adviezen over gezond werken gaan uit van het principe: als je A doet, bereik je B. Maar ons brein verzint altijd wel redenen om niet van A naar B te hoeven gaan. Daarom raden wij liever het omgekeerde of iets totaal anders aan. Het zijn juist de zijpaden en de omweg die tot de kern van de oplossing leiden.
Het is pas schadelijk wanneer een ergonomisch advies niet wordt opgevolgd. Verpak het daarom zo dat het de meeste kans maakt geaccepteerd te worden.
Je kunt met de provocatieve stijl schade voorkomen wanneer de reguliere manier te weinig effect heeft.
Voelt mijn gesprekspartner zich wel serieus genomen als ik de provocatieve stijl gebruik?
In een provocatief gesprek zeg je tegen je gesprekspartner: “Misschien neem ik jouw probleem minder serieus dan jijzelf, maar jóu neem ik wel degelijk serieus!
Een van de grondbeginselen van de provocatieve stijl is dat je overal de draak mee mag steken, maar altijd het beste voor hebt met de persoon die tegenover je zit. Serieuzer kun je iemand niet nemen.
In de workshop leer je hoe je een provocatieve context markeert en het makkelijk maakt om er in en na het gesprek weer uit te stappen.
Ik ben niet zo grappig en erg meegaand. Kan ik het ook leren?
Niet zo grappig zijn is uitstekend. Dan is er tenminste nog iemand die het serieus neemt. Maak je over je meegaandheid ook geen zorgen, zo ga je makkelijker mee in de provocatieve stijl die we je willen leren.
Wat weerhoud je nog?
Houd je vast aan je reguliere manier van werken en neem je op de koop toe dat het soms een averechts effect heeft? Of ga je leren flexibel en effectief te worden in achteroverleunen en liefdevol uitdagen?
Heb je nog vragen?
Wie zijn wij?
Ellen Leijdekkers
Traint, coacht en begeleidt werknemers of ondernemingsraden, zowel individueel als in teamverband. “Graag sterk ik mensen in hun persoonlijke kracht, op een positieve manier.
Contact: T: 06 - 52 59 90 47, M: [email protected]
Hanny Post, Gewoon Lekker Werken
Traint, coacht en begeleidt professionals en teams om gezond te werken, elkaar beter te begrijpen en effectiever samen te werken. "Gewoon lekker werken, dat gun ik iedereen."
Contact: T: 06 – 42 88 28 66, M: [email protected], W: www.hannypost.nl